Interne Kommunikation

Die aktuelle Demografie am Arbeitsplatz ändert sich ständig. Die Mitarbeiter waren mehr besorgt darüber, was und wie ihre Arbeitgeber zuhören und daran arbeiten. Interne Kommunikation bringt Zusammenarbeit, Transparenz und Offenheit in das Arbeitsumfeld. Die interne Kommunikation hat sich von einem internen Reporter zu einer Plattform für den Wissensaustausch entwickelt. In diesem Abschnitt werden meine internen Kommunikationsinitiativen behandelt, die eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Geschäftsziele spielten.

TOPBC

Interne Kommunikation:

Newsletter, e-mailers, events und branding

Das Launchpad für die interne Kommunikation in Endress + Hauser India war 'Imprint' - der interne Newsletter der Konzernunternehmen von Endress + Hauser India. Imprint wurde 2016 im Rahmen einer lokalen Kommunikationsinitiative von mir eingeführt. Der Newsletter behandelte verschiedene lokale Themen wie Produkteinführungen, Anwendungshinweise, Nachrichten des Top-Managements, lokale Initiativen, Erfolgsgeschichten, Schulungen und HR-Workshops.

Weitere veröffentlichte Newsletter waren Marketing-Newsletter und Strategie-2020-Kommunikation - Chak De.

Die interne Kommunikation umfasste auch die Organisation jährlicher interner Veranstaltungen, die Erstellung interner E-Mailer und die Unterstützung der Personalabteilung bei Employer Branding-Aktivitäten.

Sonstige interne Kommunikationsaktivitäten:

Servicekommunikation
Interne Ereignisse
Produkteinführungen
Ausbildung
Wertversprechen der Industrie
Erstellung von Anwendungshinweisen und Fallstudien
Internes Branding

AVC